perito incapacidad
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LE LLAMAMOS NOSOTROS

    perito incapacidad
    MÁXIMA INDEMNIZACIÓN Y RESULTADO

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      CONTAMOS CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA DEFENDIENDO LOS INTERESES DE NUESTROS CLIENTES. POR ESTE MOTIVO, DISPONEMOS DE DEPARTAMENTOS PROPIOS Y PROFESIONALES DE PRIMERÍSIMO NIVEL EN TODA ESPAÑA. ADEMÁS ESTAMOS INSCRITOS EN LOS CORRESPONDIENTES ORGANISMOS JUDICIALES.

      SOMOS EXPERTOS EN RATIFICAR SUS INFORMES EN SEDE JUDICIAL Y ESPECIALISTAS EN TODO TIPO DE PERITACIONES JUDICIALES.

      Perito en Incapacidad Laboral

      Perito incapacidad laboral, experto en evaluar la capacidad o incapacidad de realizar una actividad laboral. Si bien aún necesitará un médico para opinar sobre su caso, un perito incapacidad laboral de Perito Judicial Médico puede explicar su condición médica en su audiencia y respaldar su reclamación por incapacidad laboral, incluso si otros médicos no lo han hecho.

      La evidencia médica que normalmente se necesita para establecer una condición médica relativa a la incapacidad laboral incluye resultados de pruebas de diagnóstico, notas de tratamiento del médico y declaraciones de sus médicos que describen sus limitaciones funcionales para realizar su actividad laboral.

      Algunos médicos se niegan a llenar formularios de incapacidad o escribir cartas de apoyo para los solicitantes de incapacidad, incluso si hay información en los registros de ese médico que respalde una concesión de incapacidad.

      La naturaleza de la condición médica de algunos clientes les impide recibir tratamiento (por ejemplo, un cliente cuyo impedimento mental o emocional lo hace desconfiar de los médicos o lo pone en negación de tener un impedimento).

      Como peritos en incapacidad laboral, realizamos informes con respecto a las necesidades de alojamiento de las personas que han sufrido lesiones o traumas y que buscan una compensación a través de los Tribunales.

      Trabajamos para ofrecer testimonio sobre las adaptaciones dentro de una propiedad para personas incapacitadas

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      Perito Discapacidad

      Qué hacemos como peritos en incapacidad?

      Ofrecemos asesoramiento independiente y realizamos una ‘evaluación de incapacidad’, considerando las adaptaciones necesarias/prácticas para ayudar a las personas con incapaciades de movimiento físico.

      Los deberes de un perito en incapacidad son:

      • Ayudar al juez
      • Dar una opinión imparcial
      • No hacer un juicio que corresponde al juez
      • Asistir al juicio como testigo si es necesario

      PERITO JUDICIAL MÉDICO SIEMPRE LES GARANTIZA EL ÉXITO Y LA MÁXIMA INDEMNIZACIÓN.

      PERITOS PROFESIONALES ECONÓMICOS DE TODAS LAS MATERIAS.

      En PERITOS JUDICIALES MÉDICOS contamos con más de 30 años de experiencia defendiendo con éxito los intereses de todos nuestros clientes a nivel nacional y en el ámbito de las peritaciones judiciales. Somos un gabinete cualificado en la realización, trámite y procedimiento de peritaciones judiciales y no judiciales, para lo que disponemos de profesionales con alto nivel y de gran reconocimiento, además de una larga trayectoria profesional, inscritos, incluso, en los listados de los Juzgados y Tribunales como peritos judiciales.

      Disponemos del Título Académico Oficial correspondiente a la materia objeto del dictamen o informe que ofrecemos, y a la naturaleza de este.

      Somos profesionales especializados en la realización de todo tipo de INFORMES PERICIALES MÉDICOS.

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      OPINIONES DE NUESTROS CLIENTES

      Opinión 1
      Opinión 2
      Opinión 3

      Incapacidad Permanente Parcial (IPP)

      Nos referimos a Incapacidad Permanente Parcial a aquella que posee un rendimiento normal de la profesión no inferior al 33%, no impidiendo realizar las tareas del trabajo y llevándola con normalidad.

      Este tipo de prestación tiene un pago de 2 años en una vez.

      Incapacidad Permanente Total (IPT)

      Este tipo de incapacidad permite a la persona trabajar pero siendo en otro tipo de profesión adecuada para el trabajador, cumpliendo con los requisitos, por lo cual cobrará una prestación del 55% de la base reguladora para toda la vida además del sueldo del otro trabajo.

      Señalamos que, cuando la incapacidad tenga origen en un accidente laboral o enfermedad profesional será considerada parcial, aunque no alcance el porcentaje, siempre que provoque al trabajador una descenso leve en su productividad en la profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas de dicha profesión.

      Gran Invalidez (GI)

      Llamamos Gran Invalidez cuando el trabajador afectado de incapacidad permanente absoluta y anatómicas o funcionales la cual necesitaría la ayuda de otra persona para vestirse, desplazarse, o comer.

      Esto llevará a un aumento de la prestación recibida a través de una ayuda económica que supone un 45% del salario mínimo interprofesional.

      Reclamaciones frecuentes en negligencias médicas.

      Las reclamaciones más frecuentes por negligencias médicas corresponden con:

      Diagnóstico erróneo

      Los diagnósticos perdidos o retrasados ​​son las principales causas de quejas por mala práctica. Cuando un médico diagnostica erróneamente una afección o, alternativamente, no diagnostica una afección durante un período de tiempo, el paciente podría perder oportunidades de tratamiento que podrían haber presentado daños graves o la muerte.

      Lesiones de parto

      Una serie de lesiones pueden ser causadas por negligencia médica a un feto durante el embarazo o al bebé durante el proceso de parto.

      Errores de medicación

      Los errores de medicación son una de las formas más comunes de negligencia médica y pueden ocurrir de muchas maneras. Por ejemplo, un médico puede cometer un error en la prescripción inicial, administrar un medicamento de manera inapropiada o no darse cuenta de una interacción farmacológica potencialmente dañina.

      Errores de anestesia

      Los errores de anestesia son relativamente poco frecuentes, pero pueden ser más peligrosos que los errores de cirugía. Incluso un pequeño error del anestesiólogo puede provocar lesiones permanentes, daño cerebral o la muerte. Las causas típicas de negligencia por parte de los anestesiólogos incluyen no investigar el historial médico del paciente en busca de posibles complicaciones o no informar al paciente sobre los procedimientos preoperatorios necesarios.

      Errores de cirugía

      Un cirujano puede cometer errores negligentes durante la cirugía misma, cómo perforar un órgano o un vaso sanguíneo, operar en la parte equivocada del cuerpo o dejar equipo quirúrgico dentro del cuerpo. Alternativamente, el personal de enfermería podría ser negligente en la atención posoperatoria, lo que daría como resultado la administración de medicamentos incorrectos, el uso de procedimientos inadecuados que podrían provocar una infección o la falta de instrucciones adecuadas al paciente para sus propias necesidades de recuperación postoperatoria.

      Falta de consentimiento informado

      En caso de que no lo supiera, los médicos tienen el deber de informarle sobre el resultado esperado y los riesgos potenciales del tratamiento, así como sobre las alternativas disponibles. Las fallas asociadas a la falta de consentimiento informado pueden ser legítimamente respondidas con reclamos y demandas, ya que son producto de la violación de la ética médica.

      Perito Incapacidad
      Perito Incapacidad

      Reclamación por incapacidad

      La pericia médica consiste en solicitar la opinión de un experto sobre diversos temas relacionados con la salud de una persona.

      En el lugar de trabajo, se puede usar en muchas situaciones, ya sea que el empleado todavía esté trabajando o fuera del trabajo por ejemplo, incapacidad, lesión ocupacional, accidente automovilístico.

      La experiencia médica puede ser una herramienta invaluable para los administradores de reclamos o los asesores de recursos humanos que deben tomar decisiones de administración de casos, especialmente con respecto a la elegibilidad para recibir beneficios por incapacidad o la capacidad para trabajar.

      Al dar respuesta a varias preguntas o al aclarar ciertos detalles, la pericia médica brinda la información necesaria para la toma de decisiones y para validar las recomendaciones del médico tratante sobre:

      • Diagnóstico
      • Habilidad para trabajar
      • Fecha de regreso al trabajo, condiciones del plan de regreso al trabajo propuesto o pronóstico de regreso al trabajo
      • Plan de tratamiento
      • Limitaciones funcionales

      El informe pericial proporciona una opinión imparcial y objetiva sobre una situación y el resultado de un caso, ya que el experto no tiene una relación terapéutica con la persona examinada, a diferencia del médico tratante.

      Sin embargo, la pericia médica es, como debe ser, complementaria a un proceso eficiente de gestión de casos. No puede reemplazar la gestión sólida y disciplinada de un problema de ausentismo o una reclamación de invalidez.

      ¿Quién puede solicitar un peritaje médico?

      El representante o abogado del empleador puede solicitar un peritaje médico para validar un asunto médico en un caso de incapacidad.

      Con un plan de incapacidad asegurado, aunque el trabajador conserva el derecho de solicitar un peritaje médico, corresponde a la aseguradora iniciar y cubrir el costo del peritaje, cuando dicha solicitud sea parte de su plan de administración de casos. Si el trabajador solicitara la pericia, con el fin de cuestionar cosas como el derecho a los beneficios por incapacidad o la capacidad para trabajar, podría no ser considerada adecuadamente, dificultar la gestión adecuada del caso o convertirse en un gasto innecesario.

      Un trabajador que crea que una experiencia médica es deseable o justificada en un caso de incapacidad a corto o largo plazo asegurado debe discutir el asunto con su aseguradora para acordar la mejor estrategia de gestión.

      Finalmente, sin importar quién solicitó la pericia médica, el trabajador siempre tiene derecho a recibir una copia completa del informe, directamente o a través de su médico tratante

      Perito Incapacidad Total
      Perito Incapacidad Total

      ¿Por qué solicitar un peritaje médico para la incapacidad laboral?

      La mayoría de las veces, se solicita un peritaje médico cuando hay dudas sobre la capacidad o incapacidad de un empleado para trabajar. Ayudará a comprender qué impide que el empleado se presente a trabajar o realice el trabajo que se espera de él o ella.

      Antes de considerar el uso de una experiencia médica, es importante hacer las preguntas correctas para evaluar si dicha experiencia médica estaría justificada y sería relevante. Se deben considerar varios aspectos, entre ellos:

      • Naturaleza del problema
      • Cambios en la condición del empleado y la edad/duración del caso de discapacidad
      • Puntos a aclarar o validar

      El último punto es crucial, ya que un informe pericial basado en información incompleta no será lo suficientemente válido para respaldar las decisiones que se tomarán. Si aún no se han recibido los resultados de las pruebas o si falta información relevante en el archivo, debe obtenerlos antes de preparar su mandato.

      De hecho, la justificación para solicitar un peritaje médico podría cuestionarse a la luz de algunos datos que no estaban disponibles al principio. Es preferible esperar unas semanas más y asegurarse de tener un archivo lo más completo posible antes de continuar.

      Por otro lado, si no puede obtener toda la información requerida o en una situación de emergencia, puede solicitar al médico experto que recopile, con el consentimiento por escrito del empleado, la información faltante antes de escribir su informe. Pero no recomendamos esto como una práctica regular.

      ¿Cuándo se debe solicitar un peritaje médico por incapacidad y a quién?

      El momento de una solicitud de experiencia médica es crucial y varía considerablemente de un caso a otro. Como ya se mencionó, todos los datos relevantes deben recopilarse y registrarse en el archivo, y la experiencia debe encajar en una estrategia sólida.

      Además, dado que el trabajador estará legalmente obligado por las conclusiones de su perito médico, es importante buscar un perito con conocimiento y experiencia comprobados en la especialidad relevante para la situación.

      La opinión del médico experto tendrá tanto más impacto en la medida en que haya adquirido una amplia experiencia práctica en su campo de especialización, haya seguido una formación especializada, haya escrito artículos sobre el tema o haya sido llamado como experto en casos similares, además de ser reconocido por su buen juicio.

      Incapacidad temporal

      Los dolores y sufrimientos agudos y otras molestias sufridas por el paciente inmediatamente después de la lesión serán indemnizados como incapacidad temporal. La indemnización por incapacidad temporal se pagará sobre la base de hechos objetivamente observables que estén relacionados con la lesión del paciente.

      Las opiniones subjetivas de la parte lesionada no son, por regla general, relevantes en la evaluación de la incapacidad temporal.

      La indemnización por incapacidad temporal se paga desde que se materializa la lesión del paciente hasta que se estabiliza la salud del lesionado, es decir, hasta que se cura la lesión o no se espera que se produzca ningún cambio en el estado de la lesión.

      Incapacidad Parcial

      Ha perdido temporalmente alguna capacidad para trabajar y ganar el salario completo. Por ejemplo, si tiene una discapacidad del 25 %, su beneficio semanal se calcularía como 2/3 x salario semanal promedio x 25 %.

      Incapacidad Total

      La capacidad de ganar un salario se pierde de manera permanente y total. No hay límite en el número de semanas a pagar. En ciertos casos, puede continuar participando en negocios o empleo, si su salario, combinado con el beneficio semanal, no exceda los máximos establecidos por la ley.

      Incapacidad Permanente

      Parte de su capacidad de ganar un salario se ha perdido definitivamente. Existen dos tipos de prestaciones por incapacidad permanente parcial, según la parte del cuerpo afectada y la naturaleza de la incapacidad permanente.

      Podemos ofrecerle los servicios de nuestros peritos médicos judiciales en todas las áreas de España:

      A Coruña, Albacete, Alcoy, Alcúdia, Alicante, Aragón, Águilas, Algeciras, Almería, Álava, Andorra, Arrecife, Asturias, Ávila, Baleares, Badajoz, Barcelona, Badalona, Benicasim, Benidorm, Bilbao, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cambrils, Cartagena, Cantabria, Castellón, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Ceuta, Cullera, Donostia – San Sebastián, Ferrol, Figueres, Galicia, Gandía, Gijón, Girona, Gipuzkoa, Granada, Gran Canaria, Guadalajara, Elche, Elda, El Hierro, Extremadura, Huelva, Huesca, Ibiza, Jaén, Jerez de la Frontera, Formentera, Fuerteventura, La Línea, La Rioja, La Palma, Linares, Palma de Mallorca, Pamplona, Ponferrada, Puertollano, La Gomera, Lanzarote, León, Lérida, Lugo, Logroño, Lorca, Madrid, Manacor, Mahón, Marbella, Málaga, Mataró, Menorca, Mérida, Melilla, Murcia, Navarra, Orense, Orihuela, Oviedo, País Vasco, Palencia, Plasencia, Pontevedra, Puerto De la Cruz, Puerto del Rosario, Reus, Sagunto, Salamanca, San Sebastián, Santander, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Santiago de Compostela, San Fernando, Santa Cruz de Tenerife, Sóller, Utrera, Talavera de la Reina, Teruel, Tomelloso, Toledo, Torrevieja, Valdepeñas, Valencia, Valladolid, Vigo, Vinaròs, Vitoria-Gasteiz, Vizcaya, Zamora y Zaragoza.

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      MÁXIMA INDEMNIZACIÓN Y RESULTADO GARANTIZADO

        Presencia en todo el territorio Nacional.

        Estamos a su entera disposición, puede visitarnos en nuestras oficinas y
        estaremos encantados de ayudarle en el caso que nos presente con la mayor profesionalidad posible.

        perito incapacidad
        • MADRID: PASEO DE LA CASTELLANA , 30
        • BARCELONA: RAMBLA DE CATALUÑA, 11
        • VALENCIA: CALLE COLON, 2
        • SEVILLA: CALLE ORFILA, 6
        • ZARAGOZA: PASEO DE LA INDEPENDENCIA, 50
        • MALAGA: MARQUES DE LARIOS, 7
        • MURCIA: GRAN VIA ESCUETOR FRANCISCO SALZILLO, 5
        • PALMA DE MALLORACA-ISLAS BALERARES: PACA ALEXANDRE JAUME, 9
        • LAS PALMAS DE GRAN CANARIA: CALLE TRIANA,, 47
        • BILBAO-VIZCAYA: GRAN VIA DIEGO LOPEZ HARO, 24
        • LEGANÉS – MADRID : CALLE MAYORAZGO – LOCAL 2
        • MADRID : CALLE VELAZQUEZ – 157
        • ALICANTE: CARRER DE LA PAU, 26
        • CORDOBA: AVDA. DEL GRAN CAPITAN, 40
        • VALLADOLID: C/ DUQUE DE LA VICTORIA, 8 Y C/ ALONSO PESQUERA, 40
        • VIGO-PONTEVEDRA: RUA DE URZAIZ, 38
        • GIJON- ASTURIAS: CALLE CORRIDA, 29
        • HOSPITALET DE LLOBREGAT: VIA DE LES CORTS CATALANES, 690
        • VICTORIA-ALAVA: CALLE EDUARDO DATO KALEA, 18
        • LA CORUÑA: AVDA. LINARES RIVAS 35-40
        • ELCHE-ALICANTE: CARRER VICENTE BLASCO IBAÑEZ, 50
        • GRANADA: C/ ACERA DEL DARRO, 10
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